TOÀN QUỐC – Một cuộc nghiên cứu mới cho thấy có đến phân nửa công nhân Úc bị hiếp đáp tại chỗ làm trong quá trình làm việc của họ.

Các hình thức hiếp đáp bao gồm sỉ nhục bằng lời nói, thể xác hoặc cô lập họ với tập thể.

Một trong hai công nhân sẽ chịu đựng hiếp đáp trong sự nghiệp của họ và có đến 40 phần trăm hứng chịu vào thời điểm khá sớm trong quá trình làm việc, và từ 5 đến 7 phần trăm bị chèn ép trong sáu tháng đầu tiên, theo như một công tác nghiên cứu của viện đại học Wollongong tìm thấy.

Các nghiên cứu viên đã phỏng vấn hơn 1,500 công nhân như là một phần trong công tác được tổ chức beyondblue ủy nhiệm.

Kết quả nghiên cứu được thực hiện trong năm 2014 và lần đầu tiên được công bố trùng hợp với Tuần Lễ Sức Khỏe Tâm Thần.

Giám đốc điều hành beyondblue Georgie Harman cho biết có mối liên quan chặt chẽ giữa vấn đề hiếp đáp tại chỗ làm và sức khỏe tâm thần.

Năm 2010, Ủy Hội Năng Xuất Quốc Gia (Productivity Commission) tìm thấy nạn  hiếp đáp tại chỗ làm gây tốn kém cho các tổ chức của Úc giữa $6 và $36 tỷ hàng năm vì năng suất làm việc bị hao tổn.