Trong dịp lễ hội Tết Trung Thu ngày 24/9/2023 do Cộng đồng Người Việt Tự do Victoria tổ chức tại hội trường Springvale Town Hall, Cảnh sát Tiểu bang Victoria có mot bàn giới thiệu chiến dịch tuyển mộ cảnh sát, tại đó có các cảnh sát nam nữ gốc Việt hướng dẫn hay giải thích cho bất cứ ai muốn tìm hiểu.

TiVi Tuần-san tình cờ gặp một nhân viên cảnh sát đã làm việc gần 25 năm trong ngành cảnh sát. Trước đây ông đã có vài lần tiếp xúc với tòa soạn trong vai trò liên lạc với truyền thông đa văn. Đó là ông John Châu, hiện đang làm trong ban tuyển mộ cảnh sát.

Dịp này, theo đề nghị của ông John Châu, chúng tôi đã có một cuộc trao đổi với ông tại phòng hội họp của thư viện bên cạnh,  nhằm giới thiệu chiến dịch tuyển mộ cảnh sát.

Sau đây là tóm lược những câu hỏi của TVTS và trả lời của ông John Châu.

TVTS: Hiện nay ở Tiểu  bang Victoria có bao nhiêu cảnh sát gốc Việt?

John Châu: Dân số Việt Nam ở Victoria khá cao, nhưng so với các sắc dân khác như người Ấn, người Á Rập v.v… họ gia nhập nhiều hơn trong khi người gốc Việt làm việc trong ngành canh sát cũng tương đối thấp, chính vì vậy nhân dịp có mặt anh Hồng-Anh ở đây, tôi muốn nói chung chung về mục đích chiêu mộ của cảnh sát đối với các sắc dân, không phải chỉ đối với người Việt, nhưng vì tôi nói tiếng Việt nên tôi nhờ anh chuyển lại tin tức cho cộng đồng và các độc giả của etivituansan.

Về số lượng cảnh sát gốc Việt thì tổng quát có thay đổi, có người làm rồi về hưu, có người mới vô, có người làm việc vài năm rồi họ từ chức. Vì thế không thể nào chính xác, nhưng đại khái không hơn số 100 so với dan số Việt Nam ở Victoria rất đông. Cũng vì người Việt đến Úc rất đông, nhưng cũng đã tới tuổi về hưu đối với thế hệ thứ nhất, thành ra bây giờ mình tuyển thế hệ thứ nhì. Có thể họ chưa biết nhiều, cũng có thể họ do dự chưa muốn gia nhập vào cảnh sát. Bởi vậy cuộc tuyển mộ năm nay, chiến dịch có tên là “Made for  more”, tức là cần tuyển mộ nhiều người để gia nhập cảnh sát.

Ông John Châu (góc phải) đang nói chuyện với các nữ đồng nghiệp gốc Việt tại bàn giới thiệu chương trình tuyển mộ cảnh sát tại lễ hội Tết Trung Thu ở Springvale Town Hall. Hình: TVTS

TVTS: Chiến dịch này bắt đầu từ lúc nào?

John Châu: Bắt đầu từ tháng 10 năm ngoái. Cộng đồng chính mạch vẫn tiếp tục. Nhưng mà trong các sắc tộc khác nhau, chúng tôi vẫn cố gắng để đi vô từng sắc tộc một để phổ biến, khuyến khích họ gia nhập cảnh sát.

TVTS: Điều kiện để đi vào cảnh sát như thế nào?

John Châu: Chung chung, đầu tiên tiếng Anh phải lưu loát. Thứ nhì sức khỏe phải tốt, tức là biết leo trèo, nhảy và biết chút bơi lội là được rồi. Tiếp đến, tâm lý phải tốt, không có tiền án phạm tội, background check rất là quan trọng. Những yếu tố đó là quan trọng nhất trong 8 giai đoạn để tuyển mộ cảnh sát.

TVTS: Trình độ học vấn thì sao?

John Châu: Phải là thường trú nhân, trình độ học vấn không quan trọng. Trên 18 tuổi thì không cần bằng cấp gì cả. Tuổi tối thiểu phải là 18, tuổi tối đa không giới hạn. Tôi đã thấy những ứng cử viên gia nhập khi họ đã 50 tuổi nhưng số lượng này không nhiều. Họ cần xuyên qua 8 giai đoạn để vào học ở Police Academy (Học viện Cảnh sát).

TVTS: Nói vậy có nghĩa không đặt vấn đề trình độ học vấn, học đến lớp 9 cũng được?

John Châu: Đúng. Nhưng mà phải qua khảo sát tiếng Anh khi vào, tiếng Anh gọi là entrance exam. Tuy nhiên những người đã có bằng cấp đại học ở Úc, phải là ở Úc, trong vòng 5 năm thì họ có thể được miễn entrance exam, được miễn thi tiếng Anh, vì chúng tôi nghĩ khi họ đã vào đại học, đã lấy bằng cử nhân thì tiếng Anh của họ phải khá rồi.

TVTS: Anh có thể nói sơ qua về 8 giai đoạn đó?

John Châu: Tôi xin nói sơ về 8 giai đoạn đó cho độc giả etivituansan biết, nhất là tôi khuyến khích thế hệ thứ nhì, dầu là họ đang học đại học, không nhất thiết là năm cuối cùng thì cũng được, hoặc là họ đã tốt nghiệp đại học và đang tìm việc làm, thì cái thời điểm này rất tốt, bởi vì gia nhập cảnh sát không nhất thiết phải làm suốt cả đời. Họ làm xong một thời gian rồi không thích, thì vài ba năm sau từ chức cũng được, không bắt buộc ký giao kèo hay nhất thiết làm cả đời. Nói chung, người ta lam cảnh sát 15 hay 20 năm là thường, lý do điều kiện làm việc rất tốt, quy chế rất là cao. Xin nói sơ về 8 giai đoạn.

-Giai đoạn đầu: Tiếng Anh gọi là online application. Vô website để điền đơn. Đo là: www.police.vic.gov.au/police rồi điền form, 45 phút là xong, phải khai báo sự thật vì chúng tôi sẽ check.

Sau giai đoạn nộp đơn, ứng viên sẽ được cái application ID number qua đó, chúng tôi sẽ liên lạc cái ID number của cái đơn đó. Chúng tôi sẽ bắt đầu check cái back ground (lý lịch) để coi có tiền án hay không.

Kế đó cảnh sát mời đi thi, cho ứng viên biết trước 2 tuần để book  thi bằng online, thi qua mạng chứ không phải tới phòng thi như hồi xưa. Chúng tôi sẽ cho ứng viên 2 tháng để chuẩn bị bài vở. Nếu họ thi không đậu, họ sẽ không được gia nhập cái đoạn kế.

Giai đoạn kế là fitness test, khảo sát về thể chất. Trước khi nộp đơn,  ứng viên nên vào google tải xuống cái police fit app ở trong đó có video, có hướng dẫn như thế nào để chạy, nhảy, bò, lội v.v… Mình có thể theo cái youtube đó để thực tập  ở nhà.

Rồi sau đó, đậu cái khâu thứ tư,  đến khâu thứ nam là phỏng vấn tâm lý. Nói thì nghe ghê, nhưng không có gì cả. Mình chỉ trả lời 140 câu hỏi trong vòng một thời gian ngắn, nhưng phải trả lời sự thật, để họ biết tâm lý mình có bình thường hay không, mình có hiểu người ta hỏi cái gì hay không.

Rồi sau khi đậu cái kiểm tra tâm lý, thì qua cái health check. Sẽ có bác sĩ chính thức trong ban tuyển mộ cho mình cái medical booklet để mình khai là hồi đó mình bị bệnh gì, có bị thương, giải phẫu hay không, tai mắt như thế nào, tâm thần ra sao v.v…  Cái đó phải có chuyên gia y tế chứng nhận như bác sĩ toàn khoa, y sĩ nhãn khoa v.v…

Sau khi cảnh sát xác nhận là OK rồi, qua đoạn kế là chúng tôi tiếp tục kiểm tra cái background lần nữa.

Khâu quan trọng cuối cùng là panel interview. Chúng tôi sẽ mời  tới phỏng vấn. Thường thì ban phỏng vấn chỉ có 2 người  với ứng viên là 3. Phỏng vấn trong vòng 45 phút.

Sau khi qua được khâu 8 tức là với ban phỏng vấn, ứng viên sẽ được vào cái gọi là pool candidates, tức là trong danh sách chờ đợi. Trong danh sách chờ đợi, mỗi tháng chúng tôi tuyển cho đến 48 người để cho vào trong Học viện Cảnh sát.

Trong thời gian nộp đơn không ăn lương. Nhưng từ ngày đầu đi học đã được ăn lương.

Từ trái: Ông John Châu, một cảnh sát viên gốc Việt (đứng) và ông Nguyễn Hồng Anh. Hình: TVTS

TVTS: Từ khi nộp đơn đến lúc được chọn kéo dài bao lâu?

John Châu:  Từ lúc nộp đơn đến lúc được tuyển chọn kéo dài khoảng 6 tháng. Chúng tôi sẽ liên lạc thường xuyên với các ứng viên để báo về các giai đoạn từ khi nộp đến khi chính thức vào học ở Học viện Cảnh sát.

TVTS: Chương trình học tại Police Academy kéo dài bao lâu?

John Châu: Kéo dài 31 tuần. Họ sẽ dạy  tất cả, trước đó không cần biết gì, miễn là tiếng Anh phải trôi chảy. Họ sẽ dạy từng khâu một, như communication (thông đạt), dùng những thủ tục pháp lý như thế nào, nhưng cái khâu khó nhất là law, là luật pháp. Nhưng nói chung, cũng dễ thoi. Thường thường khi đã vô được rồi, ít khi nào phải bị rớt, trừ khi mình vi phạm cái gì nghiêm trọng.

Khi mình vô học, họ gọi mình là recruit, tức là học viên cảnh sát, tuy mình có ăn lương, nhưng chưa được confirm.  Rồi khi mình làm được 1 năm thì họ gọi là constable, rồi năm sau gọi là first constable, tổng cộng là 2 năm. Hai năm đó rồi thì mình sẽ nhận được công tác ở đâu, rồi sau đó mình có thể xin thuyên chuyển từ trạm cảnh sát này qua trạm cảnh sát kia.

Rồi sau 3, 4 năm mình có thể học đủ ngành nghề, nghĩa là ngành chuyên môn. Chẳng hạn như highway patrol, detective, air wing, mounted police, water police v.v… rất là đa dạng, cho nên khi mình cảm thấy chán cái này thì minh xin học cái kia vì trong thời gian mình học mình vẫn được ăn lương.

* * *

Theo tờ hướng dẫn phát tại lễ hội Tết Trung Thu, lực lượng Cảnh sát Victoria có trên 22,000 nhân viên làm tại 350 địa điểm, phục vụ một cộng đồng đa dạng về tuổi tác, tính giới, văn hóa, tôn giáo. Ứng viên được trả lương từ ngày đầu của chương trình học kéo dài 31 tuần tại Victoria Police Academy ở vùng Glen Waverly. Quy chế lương bổng và phụ cấp tốt bao gồm 9 tuần nghỉ (recreation leave) mỗi năm, thêm tiền khi làm  ca (shift penalties) và có phụ cấp ngoài tiền lương căn bản.

Độc giả etivituansan muốn biết thêm chi tiết, có thể gọi cho Victoria Police Recruitment Team ở số (03) 8335 5003

(Trích báo điện tử etivituansan số 1954 phát hành ngày 11/10/2023)